Existe um cenário global onde a ansiedade e a depressão estão em ascensão, com um aumento significativo nos afastamentos relacionados a transtornos mentais. A gravidade da crise de saúde mental fez com que a Comissão de Saúde da Câmara dos Deputados aprovasse recentemente o Projeto de Lei 2364/23, que concede desconto no Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) às empresas tributadas com base no lucro real que adotarem programas de saúde mental no ambiente de trabalho.
Diante deste contexto, a gestão da saúde corporativa é fundamental, especialmente da saúde mental dos colaboradores. Uma ferramenta de inteligência de dados é capaz de assegurar a efetividade dos investimentos realizados em iniciativas de cuidado voltadas à saúde mental dos colaboradores. Em março de 2022, a Organização Mundial de Saúde (OMS) divulgou um mapeamento global de transtornos mentais que indicou um crescimento de 25% na prevalência de ansiedade e depressão em meio à população global pós-COVID-19. Em 2023, o INSS registrou um aumento de 38% nos afastamentos decorrentes de transtornos mentais, contabilizando mais de 288 mil pessoas afastadas do mercado de trabalho.
Com o Vittude Insights, as empresas contratantes conseguem acompanhar a adesão ao tratamento psicoterapêutico e a evolução clínica de cada indivíduo da equipe, identificar áreas de risco e executar planos de ação voltados à construção de um ambiente de trabalho cognitivamente sustentável. É possível ter uma análise qualificada de dados que podem ser coletados por meio da plataforma on-line, do aplicativo mobile ou da integração de bases externas de saúde ocupacional e operadoras de saúde.
A ferramenta é composta por cinco módulos essenciais: censo de saúde mental, cenário organizacional, gestão clínica, gestão proativa de sinistralidade e mapeamentos complementares de bem-estar. No primeiro módulo, a empresa possui uma ferramenta para avaliação da dinâmica sobre a organização do trabalho e como ela pode impactar a saúde do colaborador.
