O Hospital Alemão Oswaldo Cruz, uma das maiores instituições hospitalares de alta complexidade do país, planeja investir R$ 110 milhões nos próximos três anos para ampliar e revitalizar a Unidade Paulista, que passa a concentrar os recursos de expansão da organização.
Os investimentos serão direcionados à criação de 100 novos leitos, reforma do Pronto Atendimento, que terá sua capacidade aumentada, aquisição de equipamentos e incorporação de novas tecnologias.
A Unidade Paulista passará dos atuais 369 leitos para 469 leitos até 2027, atendendo à expansão da crescente demanda por cuidados de alta complexidade e à estratégia de focar nas transformações sociais decorrentes do aumento da longevidade. O Hospital conta atualmente com 97 mil m² de área construída, distribuídas em cinco torres na região da Avenida Paulista.
No contexto deste plano de investimentos, a Instituição decidiu também descontinuar as atividades do Hospital Vergueiro, inaugurado em 2017 com o objetivo de oferecer um modelo experimental de previsibilidade de custos para faixas intermediárias de planos de saúde não atendidas pela Unidade Paulista.
O Hospital Vergueiro, que conta com 232 leitos, considerando a sua capacidade total instalada, será descontinuado ao longo dos próximos quatro meses. “Vamos focar na nossa vocação de alta complexidade, na Unidade Paulista, que exige uso intensivo de capital”, diz José Marcelo A. de Oliveira, diretor-presidente do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.
O Hospital Vergueiro foi pioneiro no país no uso do sistema de bundles e protocolos pré-estabelecidos de custos, de acordo com cada procedimento. “O modelo é promissor, mas exige alta integração e compartilhamento de dados com todos os agentes da cadeia da saúde para realizar com eficiência a gestão assistencial”, diz Oliveira. “Este ambiente não está plenamente constituído hoje no país, o que impediu de alcançarmos o resultado projetado e nos levou a rever a iniciativa”, aponta o executivo.
O Hospital Vergueiro conta com 790 colaboradores, um time extremamente qualificado e responsável pela conquista de diversas certificações de qualidade, incluindo a acreditação JCI (Joint Commission International). “Faremos todos os esforços para absorver o máximo de funcionários, preenchendo vagas decorrentes do turnover natural da Instituição e abrindo posições que irão apoiar o plano de expansão da Paulista”, assinala Oliveira. O Hospital também criou um programa de desligamento que inclui iniciativas de apoio à recolocação dos profissionais.
O cronograma de desmobilização ocorrerá em fases, ao longo de quatro meses, garantindo qualidade de assistência e segurança dos pacientes. “Vamos conduzir o processo com muito cuidado, empregando as melhores práticas da nossa Instituição, que tem o paciente no centro de tudo o que faz”.
